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Potenziale. Perspektiven. Positionen.

Klarheit für Deine Karriere.

Erfahrene Karriere-Experten analysieren deinen Werdegang, decken Potenziale auf und zeigen dir Wege zu wirklich passenden Positionen.

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Wie Personal­entscheider deine Karriere sehen

Du willst wissen, wie Unternehmen deine berufliche Erfahrung bewerten und welche Optionen wirklich realistisch sind?

Wir bieten genau diese Perspektive. Unser Team vereint die Erfahrung von Führungskräften, Personal­entscheidern, Top-Recruitern und Experten für Diagnostik.

So entwickeln wir für dich realistische, ambitionierte Karriereoptionen und Bewerbungsstrategien.

Dein Weg zu einer richtig guten Position.

Als erfahrene Personalentscheider und Karriere-Experten setzen wir auf einen bewährten Prozess:

Analyse

Tiefgehende Karriere-Analyse und Aufdecken deiner Karrierepotenziale.

Strategie

Entwicklung realistischer Karrierewege, SWOT-Analyse und Abgleich mit passenden Jobmöglichkeiten.

Umsetzung

Unterstützung bei der Bewerbung, Jobrecherche und Begleitung bis zum Ziel.

Ist unsere Karriere-Expertise das Richtige für dich?

Hier ist unsere Checkliste:

  • Du bist Führungskraft oder erfahrener Spezialist in einem Konzern oder größeren mittelständischen Unternehmen?
  • Du willst jetzt mehr aus deiner Karriere machen?
  • Du bist bereit, dafür das Unternehmen zu wechseln?
  • Ratgeber und Coaching reichen dir nicht – du willst konkrete Unterstützung?
  • Du willst Expertise, die dich wirklich weiterbringt?
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So funktioniert unsere Zusammenarbeit

Lerne uns und unsere Expertise persönlich in einem virtuellen Beratungsgespräch kennen. Wir führen alle Gespräche persönlich.
01

Terminanfrage

Du fragst über unsere Website ein kostenloses Erstgespräch an und beantwortest uns einige kurze Fragen.
02

Vorgespräch

Einer unserer Experten ruft dich an, bespricht dein Anliegen und verbindet dich mit dem optimalen Ansprechpartner.
03

Beratungsgespräch

In einem 60-minütigen Gespräch analysieren wir deine Situation und entwickeln Ansätze für deine Karriere.
04

Zusammenarbeit

Nach der Erstberatung kannst du entscheiden, ob wir dich weiter bei deiner Karriere-Entwicklung unterstützen sollen.

Dein nächster Karriereschritt: 
Gemeinsam zum Erfolg

Lass uns herausfinden, ob wir der richtige Partner für deinen nächsten Karriereschritt sind. Wir wollen verstehen, wo du aktuell stehst und was du brauchst, um deine Ziele zu erreichen.

Im Gegenzug geben wir dir erste Einblicke in unsere Arbeitsweise und zeigen dir, wie wir gemeinsam deine Karriere vorantreiben können.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Über Tamara und Peter

Tamara Detert verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Aufbau anspruchsvoller Karrieren, hat in Schlüsselpositionen die Geschäftsleitung beraten, Führungskräfte entwickelt und Programme für Top-Talente verantwortet. Seit 2019 unterstützt sie mit ihrem Unternehmen ambitionierte Führungskräfte auf D-Level und höher bei der Gestaltung ihrer Karrierewege.

Schwerpunkte

Top-Clients FMCG Medtech & Pharma Consulting Engineering strategische Karriereentwicklung ab D-Level

Peter Urban gründete 2019 mit Tamara das Beratungsunternehmen Detert & Urban, nachdem er in einem internationalen Konzern eine erfolgreiche Karriere machte. Er verantwortete Umsätze in dreistelliger Millionenhöhe und leitete Teams über mehrere Ebenen hinweg. Als Business Unit Director förderte er die Karrieren von Führungskräften und Nachwuchstalenten.

Schwerpunkte

Top-Clients Karriere-Strategien für Führungskräfte FMCG OTC Marketing Sales Finance Legal

Bereit für den nächsten Karriere-Schritt?

Lerne, wie du das Wissen der Karriere-Insider nutzen kannst, um deine Karriere-Ziele zu erreichen.
Starte mit uns durch

FAQ

Wie kann ich mir die Karriere-Beratung vorstellen?

Unser Angebot ist kein Online-Coaching, sondern eine individuelle Karriereberatung.

Wir betreuen dich absolut individuell und persönlich, so dass das komplette Programm auf dich abgestimmt ist.

Zu Beginn erstellen wir gemeinsam mit dir einen Plan für deine Karriereziele und helfen dir dann, diesen Schritt-für-Schritt umzusetzen.

Dazu gehört unter anderem, die richtigen Positionen für dich aus dem Meer der Stellenangebote herauszufiltern, deine Bewerbung perfekt zu gestalten, aber auch, dich auf jedes Gespräch individuell vorzubereiten.

Was unterscheidet Euch von Headhuntern oder Karriere-Netzwerken?

Was unterscheidet euch von Headhuntern oder Karriere-Netzwerken?

Headhunter werden von Unternehmen beauftragt. Deswegen versuchen sie, das Beste für den Arbeitgeber herauszuholen. Bei uns ist es umgekehrt: Wir arbeiten nur für dich. Deine Karriere ist unser Projekt, für das wir unser Bestes geben.

Karriere-Netzwerke verkaufen Stellenanzeigen an Unternehmen. Deswegen versuchen sie möglichst viele Lebensläufe einzusammeln. Bei uns bist du dagegen nicht lediglich ein Eintrag in der Datenbank.

Könnt ihr mir eine neue Stelle zusichern?

Das wäre unseriös. Denn dies ist von einer Vielzahl von Faktoren abhängig. Und einige davon liegen außerhalb unserer Kontrolle.

Da Karriere-Beratung auf Vertrauen basiert, legen wir großen Wert auf absolute Fairness.

Bei uns wirst du keine restriktiven Verträge oder Ähnliches finden. Statt dessen haben wir ein Modell, bei dem Zahlungen nur bei Fortschritt erfolgen. Zusätzlich bieten wir umfassende Garantien für den unwahrscheinlichen Fall, dass die Zusammenarbeit nicht wie gewünscht verläuft.

Wie lange wird es dauern, bis ich eine neue Position erhalte?

Die meisten unserer Kunden sehen sofort einen Unterschied: sie bewerben sich auf passende Stellen, werden öfter eingeladen und bekommen mehr Zusagen.

In der Regel unterschreiben unsere Kunden innerhalb der ersten 3 Monate einen neuen Arbeitsvertrag.

Für wen ist die Karriere-Beratung geeignet?

Die Beratung richtet sich in erster Linie an erfahrende Professonionals, führende Fachkräfte und Führungskräfte in mittleren und großen Unternehmen.

Du solltest bereits mehrere Karriere-Schritte gemacht haben und nun größere, ambitionierte Ziele verfolgen.

Wer sind meine Berater?

Dein Ansprechpartner ist immer ein Experte im Bereich Personalentwicklung, Recruiting und Führung. 

Zusätzlich arbeitet im Hintergrund ein Team von Experten an deinem Karriere-Projekt.

Wie viel Zeit muss ich investieren?

Wir arbeiten so effizient, wie es geht und nehmen dir so viel Arbeit wie möglich ab. Dennoch wirst du mindestens 8 Stunden deiner eigenen Zeit investieren müssen.

Was kostet die Karriere-Beratung?

Wir bieten keine pauschalen Programme an, sondern stellen uns ganz individuell auf deine Bedürfnisse ein.

Daher ist die Investition je nach deinem Bedarf und Umfang der Beratung unterschiedlich.

Unser Angebot beginnnt bei 2.500 Euro.