Klarheit für Ihre Karriere.
Mit dem Blick erfahrener Entscheider analysieren wir Ihre Laufbahn, erkennen Potenziale und begleiten Sie diskret zur nächsten Führungsaufgabe
-
Ambitionierte Karriereoptionen
-
Strategisch geplant
-
Souverän positioniert
Klarheit für Ihre Karriere.
Mit dem Blick erfahrener Entscheider analysieren wir Ihre Laufbahn, erkennen Potenziale und begleiten Sie diskret zur nächsten Führungsaufgabe
-
Ambitionierte Karriereoptionen
-
Strategisch geplant
-
Souverän positioniert
Wie Personalentscheider Ihre Karriere sehen
Sie wollen wissen, wie Entscheider Ihre Erfahrung einschätzen – und welche realistischen Optionen sich daraus ergeben?
Wir liefern diese Perspektive: als unabhängiger Partner an Ihrer Seite.
Unser Team vereint die Erfahrung von Führungskräften, Personalentscheidern, Top-Recruitern und Experten für Diagnostik.
So entwickeln wir für Sie realistische, ambitionierte Karriereoptionen und unterstützen Sie bis zum Ziel.

Ihr Weg zu einer richtig guten Position.
Unser bewährter Prozess: Präzise Analyse, maßgeschneiderte Strategie, konsequente Umsetzung – begleitet von erfahrenen Personalentscheidern.
Analyse
Tiefgehende Karriere-Analyse und Aufdecken Ihrer Karrierepotenziale.
Strategie
Entwicklung realistischer Karrierewege, SWOT-Analyse und Abgleich mit passenden Jobmöglichkeiten.
Umsetzung
Unterstützung bei der Bewerbung, Jobrecherche und Begleitung bis zum Ziel.
Vorteile der Zusammenarbeit mit Detert & Urban
Sicherheit bei Entscheidungen
Sie erhalten fundierte Analysen und klare Empfehlungen, die Ihnen helfen, Unsicherheiten bei wichtigen Karriereentscheidungen wie einem Branchenwechsel oder einer neuen Führungsrolle zu reduzieren.
Schnellere Karriereentwicklung
Mit unserer Unterstützung kommen Sie zügiger in Ihre nächste Position und treiben Ihre Karriere ohne Umwege voran.
Starke Positionierung
Wir sorgen dafür, dass Sie als Top-Kandidat wahrgenommen werden, indem Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend und gezielt präsentiert werden.
Ist unsere Karriere-Expertise das Richtige für Sie?
Hier ist unsere Checkliste:
-
Führung und Erfahrung: Sie bekleiden eine Führungsposition in einem Konzern oder einem bedeutenden mittelständischen Unternehmen.
-
Strategische Karriereentwicklung: Sie wollen Ihre berufliche Zukunft gezielt und langfristig gestalten – abseits opportunistischer Wechsel – und sind bereit, eingefahrene Muster zu hinterfragen.
-
Partnerschaftliche Zusammenarbeit: Sie suchen praxisnahe, fundierte Lösungen und sind bereit, in einen kooperativen Prozess zu investieren, um gemeinsam konkrete Schritte zu erarbeiten.
Wobei wir Ihnen helfen können
Nach der Abfindung: Fallen vermeiden, Chancen nutzen
Eine Abfindung kann eine Chance sein – oder zur Falle werden. Viele Führungskräfte unterschätzen, wie herausfordernd die Zeit nach der Trennung ist. Ohne klare Strategie vergeht wertvolle Zeit, und gute Optionen bleiben ungenutzt.
Warum scheitern Branchenwechsel von Führungskräften?
Erfolgreich in der neuen Rolle starten – die ersten 90 Tage entscheiden
Ihr nächster Karriereschritt: Gemeinsam zum Erfolg
Lassen Sie uns herausfinden, ob wir der richtige Partner für Ihren nächsten Karriereschritt sind. Wir wollen verstehen, wo Sie aktuell stehen und was Sie benötigen, um Ihre Ziele zu erreichen.
Im Gegenzug geben wir Ihnen erste Einblicke in unsere Arbeitsweise und zeigen Ihnen, wie wir gemeinsam Ihre Karriere vorantreiben können.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
So funktioniert unsere Zusammenarbeit
In einem vertraulichen, gut vorbereiteten Gespräch gewinnen Sie Einblick in unsere Perspektive und Arbeitsweise. Alle Gespräche führen wir persönlich – individuell, diskret und auf Augenhöhe.
Anfrage stellen
Beratungsgespräch
Das Gespräch ist konzentriert, individuell – und zeigt, ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten sinnvoll ist.
Entscheidung treffen
Ist es Zeit, Ihre nächsten Schritte strategisch zu durchdenken?
Erfahren Sie, wie wir Führungskräfte dabei unterstützen, ihren Weg strategisch zu gestalten – vertraulich und auf Augenhöhe.
Kundenbewertungen

„Ich hatte kürzlich die Möglichkeit, ein Karriere-Coaching bei Tamara und Peter in Anspruch zu nehmen, und ich kann es sehr empfehlen! […]
Insgesamt hat das Coaching meine Perspektive auf meine berufliche Entwicklung erheblich erweitert und mir das nötige Selbstvertrauen gegeben, meine Ziele aktiv zu verfolgen.
Ich bin sehr dankbar für die Erfahrung und würde das Coaching jedem empfehlen, der auf der Suche nach Klarheit und Richtung in seiner Karriere ist!“

Der persönliche Kontakt ist nicht nur ausgesprochen freundlich und professionell, sondern der Vibe mit beiden Coaches stimmte von Anfang an.
Ich fühlte mich sofort in meinem Problem verstanden, ernst genommen und der Lösungsansatz ist klar, extrem gut nachvollziehbar, sehr gut umzusetzen und vor allem erfolgreich.
Das Kompetenzspektrum ist eine top Mischung aus high-level Kommunikation und Expertentum.

Sehr symapthisch, pragmatisch und kompetent.
Sehr umfangreiche Aufarbeitung des IST (sehr positiv!). Empfehlungen sehr hilfreich, v.a. da vieles nicht völlig neu war, sondern sehr hilfreich bei spezifischer Fokussierung im Rahmen der vorher bekannten Optionen. Punktuell auch völlig neue Aspekte, deren Beleuchtung "Hand und Fuß" hatte.

Ich hatte kürzlich die Möglichkeit, ein Karriere-Coaching bei Tamara und Peter in Anspruch zu nehmen, und ich kann es sehr empfehlen!
Die Sitzungen waren gut strukturiert und individuell auf meine Bedürfnisse abgestimmt. Beide haben nicht nur ein fundiertes Wissen über den Arbeitsmarkt, sondern bringen auch wertvolle Erfahrungen aus der Praxis mit. Gemeinsam haben wir meine Stärken und Schwächen analysiert und realistische Karriereziele definiert.
Insgesamt hat das Coaching meine Perspektive auf meine berufliche Entwicklung erheblich erweitert und mir das nötige Selbstvertrauen gegeben, meine Ziele aktiv zu verfolgen. Ich bin sehr dankbar für die Erfahrung und würde das Coaching jedem empfehlen, der auf der Suche nach Klarheit und Richtung in seiner Karriere ist!

Der persönliche Kontakt ist nicht nur ausgesprochen freundlich und professionell, sondern der Vibe mit beiden Coaches stimmte von Anfang an.
Ich fühlte mich sofort in meinem Problem verstanden, ernst genommen und der Lösungsansatz ist klar, extrem gut nachvollziehbar, sehr gut umzusetzen und vor allem erfolgreich.
Das Kompetenzspektrum ist eine top Mischung aus high-level Kommunikation und Expertentum.

Sehr symapthisch, pragmatisch und kompetent.
Sehr umfangreiche Aufarbeitung des IST (sehr positiv!). Empfehlungen sehr hilfreich, v.a. da vieles nicht völlig neu war, sondern sehr hilfreich bei spezifischer Fokussierung im Rahmen der vorher bekannten Optionen. Punktuell auch völlig neue Aspekte, deren Beleuchtung "Hand und Fuß" hatte.
FAQ
Unser Angebot ist keine standardisierte Online-Beratung, sondern eine individuelle Karriereberatung auf Augenhöhe. Sie arbeiten direkt mit erfahrenen Beratern – persönlich, vertraulich und auf Ihre Situation zugeschnitten.
Ob Sie sich neu orientieren, Ihre Position am Markt schärfen oder eine langfristige Strategie entwickeln möchten: Wir richten uns nach Ihrem Anliegen. Zu Beginn klären wir gemeinsam Ihre Ziele – und entwickeln daraus einen klaren Fahrplan. Diesen gehen wir mit Ihnen Schritt für Schritt.
Je nach Zielstellung unterstützen wir Sie dabei:
- Passende Optionen im Markt zu identifizieren und zu bewerten,
- Ihre berufliche Positionierung zu präzisieren,
- Ihre Unterlagen strategisch zu gestalten,
- oder Sie gezielt auf wichtige Gespräche vorzubereiten – ob mit potenziellen Arbeitgebern, Headhuntern oder innerhalb Ihres Unternehmens.
Unsere Beratung richtet sich an erfahrene Führungspersönlichkeiten aus mittleren und großen Unternehmen. Sie setzen auf exklusive, individuelle Beratung – weil Ihre Entscheidungen Weitblick und professionelle Sparringspartner erfordern.
Unsere Berater wissen, wovon sie sprechen: Sie haben selbst Führungsverantwortung in Konzernen getragen. Sie kennen die Praxis – nicht aus Seminaren, sondern aus eigener Erfahrung.
Zudem betreuen wir pro Monat höchstens fünf neue Klienten. So bleibt immer genug Raum für individuelle, persönliche Beratung auf höchstem Niveau.
Ihr Ansprechpartner bringt immer ausführlich eigene Erfahrung aus verantwortlichen Positionen in Unternehmen mit – als Führungskraft, Personalverantwortlicher und Entscheider.
Im Hintergrund arbeitet ein spezialisiertes Team an Ihrem Karriereprojekt – mit Know-how in Recruiting, Personalentwicklung und strategischer Positionierung.
Headhunter werden von Unternehmen beauftragt. Deswegen versuchen sie, das Beste für den Arbeitgeber herauszuholen. Bei uns ist es umgekehrt: Wir arbeiten nur für Sie. Ihre Karriere ist unser Projekt, für das wir unser Bestes geben.
Karriere-Netzwerke verkaufen Stellenanzeigen an Unternehmen. Deswegen versuchen sie möglichst viele Lebensläufe einzusammeln. Bei uns sind Sie dagegen nicht lediglich ein Eintrag in der Datenbank.
Das wäre unseriös, denn dies ist von einer Vielzahl von Faktoren abhängig - aber wir können gezielt mit Ihnen daran arbeiten, Ihre Chancen deutlich zu erhöhen.
Der Umfang unserer Beratung richtet sich stets nach Inhalt, Zielsetzung und dem erforderlichen Aufwand. Erst im persönlichen Austausch lässt sich der Rahmen realistisch einschätzen – auch mit Blick auf das Honorar.
Wenn Sie den Eindruck haben, dass Ihr Anliegen zu uns passt, freuen wir uns auf Ihre Nachricht.