So könnte Ihr Karriere-Projekt ablaufen:
Karriere-Analyse:
Mit unserer 5-Perspektiven-Analyse durchleuchten wir ihre bisherigen beruflichen Erfahrungen. Unser Ziel: Ihren Werdegang besser zu verstehen als sie selbst. So fördern wir Erfahrungen und Fähigkeiten zutage, die ihre Karriere voranbringen.
Entwicklung von Karrierepfaden:
Stellenwechsel bergen die Gefahr, in eine Sackgasse zu führen. Deshalb ist es entscheidend, die gesamte Laufbahn im Blick zu haben und Karrierewege zu entwickeln. Denn eine Stelle ist nur attraktiv, wenn sie auch langfristige Perspektiven ermöglicht.
Kernwerte-Analyse:
Authentisches Auftreten, schriftlich und persönlich ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für einen erfolgreichen Bewerbungsprozess. Unsere Kernwerte-Analyse unterstützt Sie dabei, sich selbst unverstellt und überzeugend zu präsentieren.
Zielpositionen und Branchen:
Wir entwickeln eine maßgeschneiderte Matrix von Zielpositionen und Branchen für Ihre Karriere. So wird ein gezieltes Vorgehen sichergestellt, mentale und zeitliche Ressourcen werden geschont, und die Erfolgswahrscheinlichkeit steigt deutlich.
Maßgeschneiderte Kommunikationspakete:
Wir erstellen Anschreiben, Lebenslauf und erforderliche E-Mails sprachlich und optisch aus einem Guss – stets darauf bedacht, dass sie Sie authentisch und bestmöglich präsentieren. Ein abschließendes Lektorat ist selbstverständlich.
Online-Präsenz:
Ein optimiertes LinkedIn-Profil ist heute essenziell für jede Bewerbung, da Recruiter es stets überprüfen. Wir passen Ihr Profil gezielt an die angestrebte Zielposition an.
Business-Fotos:
Ein professionelles Foto bleibt unverzichtbar. Da nicht jedes Bild zu jeder Rolle und Branche passt, erstellen wir ein individuelles Briefing, damit Ihr Fotograf das optimale Bild für Sie anfertigen kann.
Stellenrecherche:
Unser erfahrenes Recherche-Team übernimmt die kontinuierliche Suche nach passenden Zielpositionen. Relevante Job-Postings werden so frühzeitig erkannt. Das Team kennt nicht nur die wichtigsten Stellenbörsen und Unternehmensseiten, sondern auch branchenrelevante Personalvermittler.
Briefings:
Bevor Sie eine Bewerbung einreichen oder ein Interview führen, erstellt unser Recherche-Team ein schriftliches Briefing zu Unternehmen und Ansprechpartner. So sind Sie bestens vorbereitet.
Interview-Vorbereitung:
Heutige Bewerbungsprozesse bestehen oft aus mehreren Stufen und kombinieren Online- mit persönlichen Meetings. Wir bereiten Sie gezielt auf jede Stufe vor und entwickeln gemeinsam Ihre persönliche Karriere-Story mit konkreten Formulierungen. So können Sie sich authentisch und positiv präsentieren – ohne sich zu verbiegen.
Erreichbarkeit und Support:
Sie haben einen festen Ansprechpartner, den Sie jederzeit per E-Mail erreichen können. Neben inhaltlichem Support bieten wir auch mentale Unterstützung durch geschulte Psychologen an – denn Bewerbungsprozesse können mental fordernd sein.
Bereit für den nächsten Karriere-Schritt?
Finden Sie heraus, wie Sie das Wissen von Karriere-Insidern für Sich nutzen können.